何となくで出しがちなハローワークの求人票
書き方や掲載タイミングなど、ポイントさえ抑えれば
しっかり、広告として成り立つんです。
求人を広告代理店などに任せっきりにしていませんか?
毎回、同じ原稿では効果もあまり改善が見られず、
だからと言って、
今回はこのパターン、次はこのパターンなどと
実験ばかりしていても
ただただ、お金がなくなるばかりです。
そこで、ハローワークの求人票を使って
勝ちパターンを探っていくのです。
職種名、仕事内容、特記事項、
備考欄、事業内容、会社の特長、
これらの自由項目を活用し、
ただただ出しているだけの求人票から
広告としての求人票を作成し、応募効果を改善。
ハローワークの求人票で効果が出れば
それを他求人媒体へ変換すれば
無駄なお金をかけずに精度の高い求人広告も作成が可能です。
そんな広告としての求人票作成と
掲載タイミングなどを合わせてご提案。
採用活動をお手伝い致します。
是非一度ご相談ください。
以下の情報をご準備ください。
・貴社の情報(HP、パンフレット等)
・募集職種(営業、介護、SE等)
・雇用形態(正社員、アルバイト、派遣等)
・仕事内容
・求めるスキル、資格
・給与、勤務時間、待遇、休日等の基本情報
・過去に作成した求人広告(なくても可)
◯採用ターゲット(性別、年齢、属性)
○掲載に至った経緯