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半年のあいだ採用にまつわる煩わしさを解消いたします

スポットの求人募集で成果を感じられない方にこそ検討してほしい

販売実績:0 残り:20枠(お願い中:0人)
  1. 提供形式
    PDF・各種定型ファイル
  2. お届け日数 要相談 
    用途
    • 人事・労務

サービス内容

掲載だけにかかる採用費用を、良い人材を発掘するための運用にまわしてみませんか???
掲載料がかからない「Indeed」「engaged」を使って、採用にまつわる煩わしさを解消いたします。

●こんな企業に向けたサービスです●
・採用費用はランニングコストもかかるため、スポット掲載している。
・掲載費用の負担が少ないので、募集文のクオリティは我慢している。



●解消できるポイント●
・掲載費用をそのまま運用に回すので、大手の掲載料金あれば半年は募集し続けられる。
・建築業界に特化しているため、より求職者にささる募集ができる。



●なぜ無料掲載は難しいのか●
突然ですが、ホームページからの問い合わせを増やすには、グーグルやヤフーなどの1ページ目に表示されるように工夫しますよね???

実は、求人掲載も同じで【掲載サイトで上位に表示されると応募者が増えます】

有料掲載も無料掲載の求人もホームページと同じ理屈で、求人掲載サイトの上位に表示されると応募者が増えます。

でも、上位表示するにはランクの高いプランを選ぶ必要がある。もしくは、別途オプション費用を追加して上位表示しなければなりません。予算不足で低いプランを選ばざる得ない場合、他の求人に埋もれてしまったため『応募ゼロ』なんてことも。


●このサービスについて●
本サービスは1ヶ月の更新作業を請け負うサービスです。
閲覧状況に合わせて毎週インディードとエンゲージで投稿更新をおこない、お取引完了まで、更新しだい通知を差し上げさせております。
繰り返す入稿作業が手間にならず、本来の仕事に集中できます。



●このサービスのポイント●
応募者が検索するワードは人によって異なります。
閲覧状況を検証しながら、検証結果を踏まえて再入稿を行います。
毎回違うキーワードを盛り込むことにより、より多くの求職者の目にとまるようになります。


●効果について●
求人掲載の入稿を繰り返しおこないます。新鮮な求人情報として扱われ上位に表示されるタイミングも増えます。

上位表示されたことで応募者の目に止まり、今までにない求職者からの応募も増えたと喜んでいただいています。


ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。

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購入にあたってのお願い

●基本情報・採用情報のお願い●
「法人名や店舗名」「所在地」「電話番号」「事業内容」「担当者名」をお知らせください。

●採用情報のお願い●
「募集職種」「雇用形態」「応募資格」「勤務地」「勤務時間」「休日・休暇」「給与」「応募方法」をお知らせください。

●人物像について●
こちらは可能であればで構わないのですが、応募してほしい人の人物像や、長く勤めている方の人物像(性格)をお知らせください。

例えば、「ガツガツ働きたい人」と「コツコツ働きたい人」とでは検索するキーワードも違ってきます。どのような人物を求めていらっしゃるか教えて下さい。

●募集背景について●
こちらも可能であればで構いません。今回の募集の背景についてお聞かせいただけましたら
それにあわせて、例えば職長者を重点採用するなどの対応が可能となります。

●アカウントのお願い●
既存のアカウントを利用して今回も運用を行うようでしたら、アカウント情報をお知らせください。とくにご指定がない場合は、こちらで新規アカウントを作成することも可能でございます。

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