動物病院の経営や運営に関するアドバイスをいたします

看護師さんなど病院スタッフの方もお気軽にご相談ください

●サービス内容 小さいながらも動物病院経営に７年携わり、得た経験と知識をご提供します。 経営や運営はもちろん、人材の採用から人材教育・人材開発など総務分野も得意としております。 経営のコンサルタントに相談なんて高いし…と思っていらっしゃる方 まずはお気軽にご利用下さい。 【経験・実績・スキル】 ・約７年動物病院経営に携わっておりました。 ・事業承継後、約７年で売り上げ１０倍、スタッフを５倍まで増やしました。 ・動物病院という小規模で特殊な現場ですので、総務・経理・現場全てを広く管理しておりました。 ・スタッフの指導や人材教育も行っておりました。 【このような方におススメ】 ・ときどき相談に乗ってもらえる相手がいたらと思っている ・自院の経営に関する事を気軽に相談できる人が欲しい ・現在向かっている病院の方針で間違ってはいないか不安 ・売り上げがいまいち伸びない ・人材教育・育成で困っている ・近隣にて新規病院の開院があり将来が不安 などなど・・・ また、院長先生の身内で経営に携わっていらっしゃる方や看護師長さんといった、 スタッフ兼先生の片腕の方々のご相談もお受けいたします。 内容は経営以外の事でも構いませんので、お気軽にご相談ください。 ●みなさん、こんな悩みを抱えていませんか？ 院長先生(経営者)は、スタッフには言えない悩み・葛藤を沢山抱えているのではないでしょうか？ 悩みを打ちあけることで、将来のビジョンが明確になってくる事もあります。 アドバイス以外でも、業種独特の悩みや愚痴を言ってスッキリしたい方、 話すことで自身の考えを整理したい方、 その他具体的な相談をしたい方などに最適なサービスとなっております。 また、経営者では無い看護師さんやトリマーさんなどのお悩みにも 現場と一緒になり悩み指導してきた私独自の視点からのアドバイスをさせていただきます。 院長先生(経営者)は孤独です。 身近に理解者が居るか居ないかでは、精神的にもかなり変わってきてしまいます。 日々の診療に追われ思うように時間が取れない。 一人で解決しようと思うが問題は次から次へと押し寄せてくる。 そして、ただただ疲弊するばかり。。。 これではなぜ開業したのか、 動物病院の役目とは何かすら見失ってしまうかもしれません。 そんな時、気軽に話せる相談相手としてご利用いただければ幸いです。