ご覧いただきありがとうございます。新卒採用に関してどんな相談にも乗りますのでお気軽にご質問ください。
■ こんな方におすすめ
・新卒採用立ち上げるにあたり何から手を付けていいか悩まれている方
・母集団形成で苦労されている方
・自社に適した人材が採用できていない方
・内定承諾数が足りない方 など。
上記以外にも柔軟に対応いたします。無名のベンチャー企業~大手企業で新卒採用担当経験を7年積んだ私がサポートさせていただきます。
参考までに私の実績です。
■ 経験・実績・スキル
・新卒採用の立ち上げ
・エンジニア・デザイナー職採用の立ち上げ
・総合職10名採用~120名採用の経験
・リクルーター制度浸透の施策立案・実行
■ 提供できること
・新卒採用の相談に幅広く乗ることができます。
<得意領域>
・新卒採用や職種別採用の立ち上げ
・効率の良い母集団形成の仕方
・選考ステップ間の歩留まり向上
・内定承諾率向上
・内定承諾の取り方
事前に下記内容を教えてください。
①お困りごとの内容
②新卒採用のご状況(新卒採用経験有りの場合)
・ターゲット学生(学歴・求める人物像)
・採用人数
・採用職種
・採用フロー
・母集団形成方法(媒体・エージェント・リファラルなど)