仕事・職場・キャリアの悩み相談 の仕事を探す

春から社会人になる世代ですが、夜の仕事をやっていて、親にどのように説明するか迷っています。 働いている時間帯は主に平日&土日の昼間です。 でも毎日働くわけではない(月7日ほど)ので、在宅ワークやってる と説明しようと思っていましたが、どのような仕事があるのか分からないため、今回の募集に至りました。 開業届は出します。 個人事業主としての支払い関係の書類や、その他諸々の通知が家に届いて、もし万が一親に見られてもちゃんと説明できるような仕事があれば、教えてほしいです。 よろしくお願いいたします。

以下のような悩みを持っています。 アドバイス等ご相談に乗っていただく事は可能でしょうか？ 長い文章で恐縮です。 会社の勤務がテレワークではなくなってしまいました。。 私が会社にテレワークを要求するすべはあるでしょうか？ ⚫︎わたし 30代女性 小さい子ども、忙しい夫　→ほぼ育児ワンオペ 大手IT企業勤め マーケティング部門(打ち合わせ、PC作業) 通勤片道2時間 産後うつ　→復職 腰ヘルニア　→休職中(2ヶ月目) ⚫︎状況 会社は大手IT企業で、コロナ前からテレワークを積極的に推進しており、部署や仕事内容にもよりますが、週一回程度テレワークをしていました。 コロナによって週5日テレワークの期間もあったようです。私はその時出産のためお休みしてました。 その時には、今後テレワークを推進していくこと、事務所閉鎖していくこと、フリーアドレスにしていくこと、それらを「アフターコロナを先取り」と社長自ら方針発表していました 上記の内容を知っていたこともあり、子供が生まれたこともあり、テレワークを前提に会社から距離のある郊外に家を建てました。当然のように会社復帰後はテレワークを中心に仕事をすると思っていました。とはいえ、通勤する日もあると思い、時間はかかりますが、片道2時間で行ける場所を選びました。 しかし、コロナは収束したのとともに、テレワークは控えめに、基本的には週5出社と方針が変わりました。この説明は実際に受けたわけではないので分かりませんが、業務の効率化や、コミニケーション不足等を理由としていたと思われます。 そのため、出産と産後うつを開けて、約3年ぶりに復帰した職場では、週5勤務を強いられ通勤しました。他の方もそうなのですが、事務作業を1日にまとめ、自宅でテレワークの方が効率が良いと言う理由を作り、部署の半分位の人は、週一日テレワークをしており、私もその予定でした。 しかし、今度は片道2時間の通勤がなれなかったのか、電車も座れませんので、疲労が蓄積したのか、1週間ほどで歩けないほどの激痛に襲われ、MRI審査の結果、椎間板ヘルニアと診断されました。医者の診断では「3カ月間、自宅療養、テレワーク推奨」と診断書をいただき、会社に提出。しばらくは週5テレワークをしていたのですが、その診断書が会社の産業医にまでわたり、「自宅療養が必要なのであればテレワークも認めない」との判断になり、また休職することになりました。現在です。 腰痛はかなりラクにはなってきましたが、完治する病気ではなく一生付き合っていくと思っています。 ⚫︎悩み お察しの通り、稚拙な言い方をすれば もともとテレワークの会社になるって聞いてたから、家を郊外に建てたのに、やっぱり出社しろなんてひどい！ 椎間板ヘルニアの症状が良くなったとしても、片道2時間通勤を毎日続けていれば、疲労が蓄積することが目に見えているので、腰をいたわるためにも通勤したくない！(でも、椎間板ヘルニアが理由だと、テレワークすることにはできないということがわかった) と言う状況です。 ⚫︎ご相談 ・私が会社にテレワークを要求するすべはあるでしょうか？ 具体的なアドバイスが欲しいと思っています。 もし少しでもお力になってくださいそうでしたら、どんなコメントでも結構ですので、お気軽に反応いただけるとうれしいです！！ どうぞよろしくお願いします！

【概要】どんな資格をとったらいいのか、今後のキャリアについてご相談できればと思います。 【目的】キャリア相談 【依頼背景】現在、妊娠12週めで在宅で仕事してます。時間にも余裕があるのでこれから、産休、 育休に入り資格なにかとりたいと考えています。 現在は、総務人事で事務をしてますが労務が なくなり総務部単体として残ります。復帰後 居場所があるのか不安です。少しでも自分に なにか力をつけて復帰をしたいと考えております。 また旦那が転勤する可能性も高いので 転職する際もアピールできそうなものがあれば 教えてほしいです。 【提案の際のお願い】提案される際は私の今後のキャリアや資格取得についてご提示頂けますと検討がしやすいです。宜しくお願いいたします。

＜書き方の例＞※修正してご利用ください。不要な部分や本メッセージは削除してからご送信ください。 【概要】会社の代表をしており、一部の部署が赤字の常態化となっています。 　　社員簿モチベーションアップや売上の意識を変えてもらいたいと思っています。 【依頼背景】社員は言われたことはやりますが、能動的には動けていない状況です。 　　コロナを機に在宅ワークに切り替わり、直接コミュニケーションをとることも減ってしまい、 　　売上がジリジリ下がっています。 　　2名の社員の意識を変えられればと思っています。 【提案の際のお願い】まず一度私と方針を決める打ち合わせ、その後2名の意識改革のコーチングをお願いし　　たいと思っています。

在宅ワークで月18万～ 安全なお仕事しりませんか？ ネット環境はありますが パソコンを持っていません。 アダルト系、FX、アフィリエイト関連以外で お願い致します。

現在ダブルワーカーの方がいるのですが、本業との兼ね合いの部分で法律に抵触しないか割合教えて頂きたいです。(勤務日数や時間など) 根拠となる法律の条項もご提示頂きたいです。 現在手取り額が上がらない中、ダブルワークを容認する企業が増えていますが、それだけにオーバーワークにならないか心配している所です。