自己分析は、自分探しの旅ではありません。

就職活動をしようと誰かに相談すると、最初は決まって自己分析をしましょうと言われます。

これは、私も賛成です。

でも、それは自分探しの旅ではありません。

それをすると、ずっと旅をして帰ってこなくなるからです。

自己分析をするのは、不足を見つけること。

そして、ちゃちゃで困らないようにすること。

就職活動をするにあたり、何かが不足したから動き出したはずです。

だから、その不足をより具体的にするために自己分析をします。

それを自分の長所を探したり、学生時代の得意な科目を考えたりすること。

面接のときに、話をするネタを探したり、自分を大きく見せたりすること。

このようなことをしても、何もわからないばかりか、着飾ったように見えて

面接官から憐みの目で見られてしまいます。

くれぐれも目的を持って、分析をして下さい。

自己分析をすることで、本当に自分が得たいものが何かがわかります。

そして、その得たいものがある会社かどうかを企業分析で確かめるのです。

この２つをしっかりとすることで、およその流れをつかむことができます。

そして、行きたくないところへ3社行くと、その流れが確信に変わります。

自分の得たいものが、その会社にあるとわかると、どうしてもそこで働きたくなります。

どこでもいいからと言う考えはなくなります。本当にここで働きたい。

それは、面接官にすぐにわかってしまいます。

また、働きたいと思うと、どう働くか、何でお役に立てるかは、すぐにわかってきます。

だから、お願いではなく「御社では〇〇で困っていませんか？私は〇〇ができますが、いかがでしょうか？」と言う感じの提案型の面接になります。

また、提案型になるとそれなりのパンフレットも必要となります。

それは、「職務経歴書」と面接官を落とすシナリオである「履歴書」を作ることにつながります。