経歴

医療系人材ビジネス / 営業兼コーディネーター 2004年9月〜 2005年2月

医療業界に特化した人材紹介事業会社にて、営業兼コーディネーターとして活躍。・目標売上：1750万　実績：2440万
広告系人材ビジネス / 支店長 2005年4月〜 2008年8月

人材ビジネスの支店の立ち上げ。ゼロベースからスタートして24名まで社員を増やす。新卒採用代行、モデルルームへのアテンダントプロ（受付と営業へのバトンタッチ）で売上増。自社採用で面接官を担当し、人事業務と支店管理の両面を担当。目標売上：4700～9000万円　実績：派遣2520～5100万円　紹介980～4300万円
総合系人材ビジネス / 営業兼コーディネーター 2008年9月〜 2009年3月

新規開拓営業（上場企業、外資系企業、ベンチャー企業）兼コーディネーター目標売上：800万円　実績：820万円
総合系人材ビジネス / 商品戦略 2009年3月〜 2011年1月

社会人スクールが主体となり、企業研修の商品戦略、商品開発をおこなう。社会人スクールの新規講座、既存講座のリニューアル、通学、通信講座のメールマガジン、Blogなどで販売促進業務など
IT系人材ビジネス / 営業兼コーディネーター 2011年2月〜 2011年4月

営業/コーディネーター・新規開拓営業、既存顧客営業（上場企業、外資系企業、ベンチャー企業）・人選、提案、面談同行、契約、給与計算、労務管理、スタッフフォロー担当、請求書発行　など
上場企業　旅行会社 / 人事 2011年9月〜 2012年8月

グローバル人事制度策定に携わる。人事制度・評価制度の策定実施現状の分析、役割等級制定、職能資格制定、職務等級制度、報酬制度制定、インセンテイブ制度の改定、シュミレーション担当採用業務に携わる。年間採用計画策定、予算作成、紹介会社との調整、会社説明会・面接、入社手続全般、入社前後のフォロー媒体（WEB）の選定、採用原稿の推敲、費用対効果、採用単価の予測、採用進捗管理 HP製作企画（新卒サイト・中途採用サイトのリニューアルデレクション）、SEO対策 SNS採用、研修講師担当
上場企業　自動車メーカー / 人事 2013年3月〜 2014年5月

・採用（新卒、中途）担当・HP製作企画（新卒サイト、中途採用サイトのデレクション）、SEO対策・ソーシャルメディアを利用してのSNSリクルーティング
フリーランス / 人事 2014年5月〜現在

採用デレクター、SNSデレクター、コミュニケーションデレクターとして、経営戦略に基づいた採用活動やプロモーションを展開。 HPの制作、新卒、中途採用の最終面接官を担当、階層研修の研修講師、SNSリクルーティング、ダイレクトリクルーティングを担当。
アパレル系人材ビジネス / 経営統括 2016年4月〜 2017年4月

・新卒、中途採用の最終面接官担当・HP製作企画（新卒サイト、中途採用サイトのデレクション）、SEO対策・ソーシャルメディアを利用してのSNSリクルーティング
フリーランズ / 人事 2017年5月〜現在

採用デレクター、SNSデレクター、コミュニケーションデレクターとして、経営戦略に基づいた採用活動やプロモーションを展開。・新卒、中途採用の最終面接官担当・HP製作企画（新卒サイト、中途採用サイトのデレクション）、SEO対策・ソーシャルメディアを利用してのSNSリクルーティング