戦略コンサル　転職面接概要

戦略コンサルファームの転職フローのポイントと重要度の概説です。 コンサルファームの中途採用ではインターンシップなどのグループワークがないため、 ケース面接の重要度が非常に高くなります。 また、回数こそは少ないものの、筆記試験も倍率は高く十分な準備が必要です。 前もって対策本などでの練習、志望度の低いファームでの練習を行う必要があります。 9割以上の正答率が目安です。