中小企業のための『離職率ゼロを実現する採用システムの作り方』

応募者が来ない、離職率が高い、初めて採用をする、などでお悩みの従業員50名以下の小さな組織対象。面接で「入社したい！」と言わせる採用の仕組みを作り上げます。表面的な打ち手ではなく根本的に将来的に継続して人が採れる仕組みを目指しています。動画講座と専用シートを使って採用を下準備の段階から構築し直します。自社だけのオリジナルの採用プロセスが出来上がって次世代に残せる価値あるノウハウのなります。