・少子高齢化社会、終身雇用崩壊と産業構造のシフトによって起きる「働き方の大きな変化」に注目し、全く新しい働き方と人材活用方法を世の中に提案しております。 人事/採用コンサルティング、特に外部人材活用に強み(ノマド、シニア活用）M&Aアドバイザー、人事コンサルティングにて複数社サポートしております。 ■略歴： ２００５年、大手人材総合会社入社して、一貫して企業の人事戦略支援、中途採用支援にかかわりIT金融業界のトップアドバイザーとして活躍。 当時最年少でマネージャー、最年少でゼネラルマネージャー就任。その後、２０１０年に自ら起案し、初の社内ベンチャー設立し、カンパニーの社長に就任。２０１４年株式会社サーキュレーション設立。