産前産後、育児休業手続きの仕方を解り易く説明します

手間で面倒な送付書類を見本を真似て楽しませんか?

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    PDF・各種定型ファイル
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産前産後、育児休業手続きの仕方を解り易く説明します 手間で面倒な送付書類を見本を真似て楽しませんか? イメージ1
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サービス内容

総務実務経験者の私は現在育児休業2年目になります。 これまで実際に手続きをし、産休に入る前から育休延長をして(2年取得)今に至るまで、手続きの面倒さと複雑さをとても感じました。 世のママさんたちが育児と家事で忙しい中、複雑な手続きを少しでも簡潔にできればと思い、このサービスの提供を始めました。 こんなサービス欲しかった!という声を聞きたいので、ぜひお困りの方がございましたら、相談して下さい! 答えれる範囲であれば、希望にそいたいと思っております! ①産前産後〜育児休業延長の流れを簡潔にご説明します。 ※どのタイミングで必要な書類や、必要な手続きが発生するか、分かりやすくしております ②実際に私が会社に郵送した、書類に添付する送付状の内容をお見せします。 ③PDFで参考書類をいくつかお見せします。 現在育休延長を2回し、もうすぐ育休2年を迎えるママです。 育休を延長する際に、いえ、延長する前から気がかりなのが手続きです。 私が働いている会社はとても小さい会社で、従業員が10名ほど、役員2名の計12名前後です。 そんな中産休、育休をいただけたことに感謝するとともに、更にお休みをすることに申し訳なさを感じながら、送付状を書くことがとても大変でした。 他にもそのような事で同じように大変な思いをされている方に、少しでも参考にしていただければと思い、出品致しました。 堅苦しくなく、でも季語等を用いて丁寧に、感謝の気持ちを込めながら、育休を延長することを謝る内容となってます。文書は便箋1ページの半分前後です。 小さい子どもがいるため、お返事が遅くなることがございます。ご了承下さい。

購入にあたってのお願い

①転載はしないで下さい。 ②参考程度で完成されたものではありません。ですので、ご自身で記入もしくは入力して作成下さい。 手書きで丁寧に記入した方が喜ばれます。 ※実際、私は社長と総務の育休担当者に連名で送りましたが、手書きで丁寧に記入したことがとても好評だったことを育休担当者に言われました。 オプションを付けていただければ、必要事項をお聞きして、送付状の代筆を致します。個人情報はすぐに破棄します。 個人情報の観点から、会社へ直接郵送することは致しておりません。また、社会保険関連の手続き代行はしておりません。ご了承下さいませ。

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