産前産後、育児休業手続きの仕方を解り易く説明します

手間で面倒な送付書類を見本を真似て楽しませんか？

総務実務経験者の私は現在育児休業2年目になります。 これまで実際に手続きをし、産休に入る前から育休延長をして(2年取得)今に至るまで、手続きの面倒さと複雑さをとても感じました。 世のママさんたちが育児と家事で忙しい中、複雑な手続きを少しでも簡潔にできればと思い、このサービスの提供を始めました。 こんなサービス欲しかった！という声を聞きたいので、ぜひお困りの方がございましたら、相談して下さい！ 答えれる範囲であれば、希望にそいたいと思っております！ ①産前産後〜育児休業延長の流れを簡潔にご説明します。 ※どのタイミングで必要な書類や、必要な手続きが発生するか、分かりやすくしております ②実際に私が会社に郵送した、書類に添付する送付状の内容をお見せします。 ③PDFで参考書類をいくつかお見せします。 現在育休延長を2回し、もうすぐ育休2年を迎えるママです。 育休を延長する際に、いえ、延長する前から気がかりなのが手続きです。 私が働いている会社はとても小さい会社で、従業員が10名ほど、役員2名の計12名前後です。 そんな中産休、育休をいただけたことに感謝するとともに、更にお休みをすることに申し訳なさを感じながら、送付状を書くことがとても大変でした。 他にもそのような事で同じように大変な思いをされている方に、少しでも参考にしていただければと思い、出品致しました。 堅苦しくなく、でも季語等を用いて丁寧に、感謝の気持ちを込めながら、育休を延長することを謝る内容となってます。文書は便箋1ページの半分前後です。 小さい子どもがいるため、お返事が遅くなることがございます。ご了承下さい。