＜人材育成のお手伝い＞
◆社内の人材育成を手伝って欲しいという、企業様からの依頼が多いです。
◆当方は「セミナー等のトレーニング」だけではなく「コーチング」の併用を
必ずお薦めしております。
理由）ためになるセミナーに参加しても、48時間以内にアウトプットをしなければ
すっかり忘れてしまうからです。
肝心なのは「どのタイミング・どんな場面・どう活かすのか」ということ。
境遇が違うのであれば、それも個々で具体的な行動計画を立てる必要があります。
『何よりも！！エグゼクティブ（経営・管理者層）がまずコーチを着け、
自己変革することが、最も重要だと考えております。』
・基本はオーダーメイド（１から設計する）です。
・購入決定をしていただいた場合にも、電話相談が必要です。