仕事をしながらの英語CV作成、なかなか頭が痛い方が多いのではと思います。でも…応募先企業の採用活動はフルスピードで動いています。経験者にお任せください。
●私のCV作成:ポイントは3つ!
1.書類審査に通るレベルではなく、最終採用意思決定者や外国人面接者から評価される英語CV作成(外国人社長、海外リーダーと面接同席経験多数)
2.日本語の直訳ではなく、英語CVとして独立して魅力的な書類の作成
3.サマリー込みで3ページに収めること(よほどシニアなポジションでなければ3ページ以内が好印象。逆に若手の方は2ページに収まる場合もあります)
●依頼者へお願い3点
1.サービス購入前に必ず「見積・カスタマイズの相談」から日本語履歴書、日本語職務経歴書を添付資料としてお送りください。
2.応募先のポジションについて情報共有して下さい。(業界、職種、仕事内容、ポジションタイトル(マネージャー、ダイレクターなど役職があれば明確に)、応募要件(資格や経験年数)、部下マネージメント有無)
3.強みや経験を十分表現するため、追加で情報が必要な場合、メッセージで質問させていただくことがあります。
●流れ
1.サービス購入前に必ず「見積・カスタマイズの相談」から日本語履歴書、日本語職務経歴書を添付資料としてお送りください。
2.納期:原則として「19時までに日本語履歴書・職務経歴書の2通を送付いただきサービスをご購入いただいた場合、3日後の19時までに納品」させていただきます(土日祝日を除く)*依頼者のご都合により上記より早く納品を希望される場合は、有料オプション「スピード納品」をご購入下さい。
3.納品:A4サイズ 3ページ迄(日本語の職務経歴書の内容や記載量により2ページとなる場合にも、同じ料金を頂戴します)納品後の手直しは2回までとさせていただきます。
書類審査合格や採用の合否を保証するものではありませんので、あらかじめご了承ください。
●出品者略歴:日本大手企業の人事採用担当者としてキャリアスタート。その後アメリカ大学院で修士を取得、帰国後は外資系企業に特化した人材紹介エージェント勤務。直近では外資系企業日本法人の人事責任者。自分の上司、法人社長共に外国人という環境で、国内外の採用マネージャーと共に書類審査、英語面接、採用の意思決定に関わってきました。
サービス購入前に「見積・カスタマイズの相談をする」を通じてお送りいただく資料
-日本語履歴書および職務経歴書 *職務経歴書は3枚程度
-応募するポジションの情報:業界、職種、仕事内容、ポジションタイトル(マネージャー、ダイレクターなど役職があれば)、応募要件(資格や経験)、部下マネージメントの有無など
-志望動機