「いつもと同じで良いよ。」当時の私の同僚は、言いました。聞くところによると、年に一度の賞与面談でも、彼は準備せずに、社長の提示額をそのまま受け入れているのだそうです。
※当時在籍していた会社では、賞与の前に、社長との面談の機会が持たれ、一年間の成果をプレゼンすることで、査定額を上げる交渉の機会がありました。
私は、面談の日程が決まると、自分の一年間の成果をグラフなどで資料にまとめ、本を読んで、効果的なプレゼン手法を学んだりしていました。
その結果、賞与では最初の提示額から15万円アップしました。当時の月給から考えると結構大きい額です。
一年の評価が決まる面談というのは、会社員の一年間の中で、一番大事な日と言っても過言ではありません。この1日のために準備するのは当然と言えるでしょう。
このサービスでは、私がA社B社で受けた面談の体験談をお話します。ぜひ、あなたの大切な1日のためにご活用くださいませ。
※本サービスはあくまで私の面談の体験をお話し、楽しんでいただくものです。他社の面談においては、人事制度も異なることが考えられ、査定額アップを保証するものではないことご了承くださいませ。
※ココナラでの電話出品がはじめてになります。受付を止めている時間が長いですが、もしお気に入りに入れてくださる方が増えれば、時間を延ばしていこうと思います。ご理解ご協力をお願い致します。