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YASUと申します。ぜひ自己紹介から読んでください。
自己紹介
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YASUと申します。
日経225に属する企業で経営に関するDXの社内コンサルをしています。
実は、新卒5年目未満(20代)です。
経営者一家に生まれ、大学時代から起業。以来、経営者のサポートして参りました。今は従業員数5万人以上の大手企業で社内の変革のためのコンサルティングを行う職に就いています。※コンサル企業ではなく、社内を変革するためにメーカーから直節新卒で採用されています。
簡単に申し上げると、業務の標準化・定型化・自動化が可能です。
経営に対する要件定義からシステム化(プログラミング)まで自身で実施可能です。
簡単に現職での実績を記します。
・入社1カ月で業務の標準化・最適化により作業工数96%短縮
・入社6カ月プロジェクトをまとめあげ部内表彰
・入社2年目以降社内プロジェクトのマネージャー
(上記実績より、同期約300名の中で賞与の金額NO.1継続中)
個人事業での実績
・上場メーカーの製品管理システムの一部要件定義、開発(WIP)
・人事労務コンサルに使用するシステムの要件定義と資金調達
・店舗運営に対するシフト管理の最適化、自動化システムの開発
・保育園のシフト管理自動化
上記実績は、私の幅広いスキルが寄与していると実感しています。
・プラグラミングスキル
・大学時代の専攻であるシステムズエンジニアリング
・親族の経営に対するアドバイス、サポート経験
私の持つスキルは、本質的な要求を見極め、それをブレイクダウンしていきシステムとして標準的な形にすることだと考えています。このスキルは汎用的に活用可能なものだと考えており、様々な企業様に対してサポート可能と思います。
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~サービス内容~
このサービスは店舗型のビジネスや複数人の従業員管理向けのサービスです。過去の依頼では、下記のようなケースがありました。
・保育園のシフト管理
・サロン運営の最適な人員配置の算出と自動シフト作成
こんな方にオススメです。
・毎月のシフト作成が大変
・最適な人員の配置のための仕組み化がしたい
・自動で組織が円滑に回るようにしたい
ご相談お待ちしております。