発達障害の生きづらさが解消される方法を伝授します

今日から実践しよう！発達障害を改善する４つのポイント

あなたは、こんな問題を抱えて苦しんでいませんか？ ・職場でのコミュニケーションがうまくいかない ・相手のことがよく理解できない ・何を言えばいいのかわからない ・人から誤解されることが多い ・人との会話でいつも苦労してしまう ・一対一の会話ならできるのに、複数の人との会話ができない ・休憩時間や飲み会などが苦手である ・上司や部下とのコミュニケーションがうまくいかない ・会議で自分の意見が言えない ・電話での対応が苦痛である ・接客がうまくいかない など職場などでコミュニケーションがうまくいかなくて 頭を抱えていませんか？ 本レポートでは、そのような方々の悩みや問題を打開するコミュニケーション の秘訣などをお伝えします。 最近は、発達障害についてテレビや雑誌などでも話題が取り上げられる ようになり世間一般にも発達障害に関する情報が注目されています。 発達の偏りにより対人関係やコミュニケーションがうまくいかなく、 職場などでも苦労している方が多いことが知られてきました。 例えば、人とどうやったらうまく関わることができるのかわからない。 努力はしているが、なかなか思うようにいかない。 コミュニケーションが苦手。相手との距離感の取り方がうまくいかない。 こだわりが強い。相手の気持ちがわかりにくい。 感覚の過敏さを持つことがある。 このような特徴を持ち、その影響で日常生活がうまくいかなく 大きな支障がある場合に発達障害と診断されます。 発達障害と診断されなくても、職場でやりずらい、人知れず 苦労し続けている方は多くいます。 例えば、アスペルガー症候群にはいくつかのタイプが あります。 ・積極奇異型・・・対人関係では物怖じせず、むしろ距離感が 近すぎることが問題となる。 ・受動型・・・受け身で相手から関わらられれば応対ができるが、 自分からはなかなか関わりが持てない。 大切なことは、自分の特徴を知り、それに合ったコミュニケーション スキルや会話メソッドを身につけることです。 本レポートが、生きづらさで悩んでいる人、仕事や職場でつまずいて いる人、人とのコミュニケーションが苦手な人の一助になれれば 幸いです。