会社中心の生活となっていると、悩み事は以下の3つに集約されてきます。
①人間関係 ②業務 ③会社の成長性と賃金
特に仕事を続けていくうえで、①人縁関係が基本です。
①が駄目だと、②→③に悩みが波及していしまいます。
コーチングやセラピー、スピリチュアルのような専門性はありません。
ですが、
お話をお伺いする中で状況を整理し、
やらなきゃいけない事を見つけ、
貴女を応援する事が出来ます。
必要があれば注意しますし、
怒りもします。
貴女が職場で元気に輝く為ならば、
テキストチャットとは言え、
しっかり対応致します。
「チャットの長さは3往復」を予定しておりますが、
お話を更にお聞きした方が良いと判断した場合には、
1~3回増える可能性があります。
以下、
基本的にお伺いする内容になります。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
まず、
最初に「お話したい内容」をお聞きしたいと思います。
いつ、どこで、誰と何があったのか?その時、何を感じたのか??
本当はどういう結果が欲しかったか?
現状把握を目的としているので、
出来るだけ詳しく教えて頂きます。
次に、
これまで同様のケースがあったかをお聞きします。
この時の答えで、
更にお聞きした方が良いと判断した場合にチャット数が増えます。
そして、
対策をいくつか御提案致します。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
チャットの対応になりますので、
言葉のイメージにより、
伝えたい事が伝わりにくい事も出てくるかと思います。
そのような時には、
ご遠慮なく質問して頂いて大丈夫です。
職場を元気にする相談屋のお兄さん
ノリ太郎
貴女のお話に共感するには、
以下の事が必要なのでまとめて下さい。
0.話す事により、解放される気持ちを決める。
1.いつの話か?
2.どういう事が起きたか?
3.何が原因だったか?
4.どうだったら良かったのか?
当事者でない私が、
状況をよく知る為には必須事項になります。
お手間かとは思いますが、
是非よろしくお願いします。