「怒鳴るだけの叱り方をもうやめたい!
でもどうやって注意したらいいの?」
そんなお悩みをお持ちの方へ、【相手を上手に注意する方法】を、キャリアカウンセラーの卵がカウンセリングを行いながら3日間サポートいたします。
怒鳴ったり焦って叱るのって、ストレスになりません?
それ、やめちゃいましょう。
◆職場の部下を叱ったら怖がられてしまった
◆本当はしっかり話を理解してあげたい
◆本当なら怒鳴ったりしたくない
いろんなご相談に乗らせてください。
ご自身がどうしたいか?どうなっていきたいか?
お気軽にご相談くださいね。
ロールプレイ等を交えながら、あなただけの【叱り方】を考えていきましょう。
時には学術的に、時にはフランクに、あなたがやりやすい方法で人間関係構築のお手伝いをします☆
ジェネレーションギャップや役割の違いで相手が理解できない。なんで覚えないんだ!
解消したくてもできない悩みですよね。。
こうしたご相談をいただくことが一番多いです。
人間関係を円滑にするお手伝いをしたいと思い、出品してみました。
【必ず教えてほしいこと】
①あなたの年齢(30代、のような書き方で結構です)、性別、ご職業。
②特定の相手がいる場合は、相手の年齢、性別、ご職業(同じ場合であれば、役職)
③あなたが相手に対してどうしてしまうのか(怒ってしまう、泣いてしまう、反発してしまう、無視してしまうなど)を、具体例を添えて、詳細に。
④今後、どうなりたいか(仕事仲間と円滑な関係を築きたい、部下の信頼を回復させたい、家族と仲良く過ごしたい、など)
【任意で教えてほしいこと(回答、質問がしやすくなります)】
①今まで研修等で、従業員等のマネジメントについて学んだことがあるか。
②自分の性格について(長所、短所)。