大手企業会社員が就活の極意をPDFでお伝えします

就活解禁後、迷走中のあなたへ。就活モンスターを倒しましょう！

大手企業で経営企画の仕事をしているnon_kueです。 3月の就活解禁後、どうすれば良いか分からず、周りに合わせて自己分析や会社説明会に足を運び出している方も多いことでしょう。 何十人もの学生の就活相談に乗り、ESや面接を突破させてきた私が、就活の心構えのエッセンスをPDFに濃縮しました。 「就活モンスターが怖い」「東大京大早慶に勝てない」「どうしても日系大手に内定したい」「そもそも就活とは？どんな態度で取り組めばいい？」 など様々なモヤモヤに囲まれてる方も多いと思います。 私のPDFでは実際の経験から感じたことを書いており、このメソッドで高確率で後輩を受からせてきました。 モヤモヤされている方、頑張ってるのに結果が出ない方に特に私のメソッドをお伝えしたいです。 これさえ読めば、量産型の就活モンスターは"今日の面接から"なぎ倒せると確信しています。 2,000円/回でPDFをお送りします。6回構成なので、第1回を読んで頂き、価値のあるものだと思われたらおひねりで追加購入頂ければと思います。 ◯目次 序章・第1回 : 面接官は人事部の人間ではない！？！？ 第2回 : 内定倍率を知っていますか。とにかく戦略的になろう。 第3回 : 肩書き(サークルの代表/バイトリーダー/サークルのゼミ長)なんて何の意味もない。本当にアピールすべきことは？ 第4回 : 面接では会話を徹底的に意識。どんな質問がきても必ずPRで返すロジカル面接術 第5回 : 70点では受からない。ボーダーを超えるためには成功談ではなく...？ 第6回 : スペックホルダー(超高学歴・帰国子女など)や就活モンスターをなぎ倒し、大手企業内定を勝ち取る攻略法のすべて あなたの就活への向き合い方・価値観を一新し、内定に大きな一歩を踏み出させる自信があります。 ※ノウハウなのでノークレームでとしたいところですが、クレームも甘んじて受け入れます。 後輩の就活指導をする中で、就活生と選考側に大きな考え方のギャップがあると気づきました。 就活市場で流布されている固定観念に騙されて、本当に第1志望に受かりたいのに落ちてしまう、そんな学生を減らすために、私のエッセンスをお伝えしたいと思います。