ビデオチャット：難関企業の内定を取る方法を教えます

採用のウラを知る600人超の最終面接をしたプロがフルサポート

■■■2019年4月版　本気で就活を成功させたい方に推奨しています■■■ 【採用側は世界で活躍できる未来のリーダーが欲しい】 採用側が求めている人材像を正確に把握した上で、自分がその人材であることを面接やエントリーシートでアピールしない限り、その他大勢から抜け出すことはできません。 採用時には十分なレベルに達していないことは承知の上で、日本企業は共通して、将来世界の舞台で組織をけん引するリーダーを探しています。 リーダーシップは、誰でも意識し、訓練さえすれば身につく資質です。おそらく、みなさんがイメージするリーダーシップとは全く異なるものであるかと思います。 【 こんな人におすすめ】 ・何をアピールしていいいのかわからない ・入社したい熱意はあるが、ありきたりの志望動機しか思い浮かばない ・コミュニケーションに自信がない ・エントリーシート段階で不合格が続いている ・就活マニュアル本を読んだが、何をどうしたらいいのかわからなくなった 【キーコンテンツ：難関企業内定戦略　～　誰も教えてくれない採用のウラ側】 難関企業の内定を取るための方法をまとめた約50枚のスライドを使って説明します。 １、どの企業も普遍的に求める人材とは？ ２、リーダーシップとは何か？ ３、難関企業向け就職活動の基本戦略 ４、基本戦略の実行プロセス 補足 ①就活マニュアル本の向き合い方　メリット・デメリット ②グループディスカッションで、リーダーポテンシャルを発揮する方法 【コンテンツ詳細】 ・ファイル形式 PDF ・ファイルサイズ　2.8MB ・ページ数　　　 約45ページ （目次・見出し含む） 【 購入にあたってのご注意事項】 １、ご購入後、ダウンロードしたコンテンツを複製、複写、コピー、販売、トレード、再配布、再販売することは禁止しています。 ２、ご購入後、こちらでコンテンツを更新した場合、最新版のコンテンツはダウンロードできません。ダウンロードしていただけるのは、ご購入時点のバージョンのコンテンツとなります。 みなさん一人ひとりが持つエネルギーが開放され、仕事を通じてみなさんが「勇気」や「自信」にあふれ、笑顔で毎日を過ごしてもらいたいと願っています。そのお手伝いが私のライフワークです。そして、いつかみなさんが世界の舞台で活躍していただく支えになりたいと思っています。