いざ企業に入ったものの、胸を張って仕事ができない、人間関係が合わない、このまま今の仕事を一生続けるのは厳しい・・・かといって転職は早すぎるし不安も多い・・・こういった悩みが非常に多いです。
人事立場からはこのような場面は何度も見ています。
大手企業の人事ならば、人材を退職させ送り出すときも、「自社の看板を背負った人間が旅立つ」という考えのもと、色々なサポートをします。
そういった知識等から、実際に辞めて転職するべきかどうか、転職後のリスクを無くしたい方、今の会社は嫌だけど未練があるから背中を押してほしい方など、マネジメントいたします。
人事経験あり、大手企業所属、ビジネスコンサルをやっていた経験をココナラで存分に活かせると思っております。
現在の職種、おおよその年収、勤続年数等、判断材料になるものは言える範囲でお教えください。