私は障がい者で現役の障がい者採用担当者です。転職も3回しています。
障がい者として面接を受けた経験と採用担当者の経験から、障がいを持つあなたの就職・転職の面接を生の声でサポートをします。
【実績】
面接担当:約10年
Resume:年間約600件を見ます
面接:年間約300件、月にすると25件
Agentのサポートにも面接のトレーニングはありますし、就労支援にもあると思います。
ですが、果たしてそれだけで大丈夫でしょうか。
せっかく書類選考を通過したのに、もしもそのチャンスが活かされなかったら残念ですよね。
また、その面接を受ける企業が、自分にとってとても入社したい企業だったらどうでしょうか。
次は直ぐに面接を受けることは出来ないでしょう。
多くの企業は少なくとも1年間は間が開かなければ書類選考でNGになります。
また、データを取っているので、前回NGのその理由まで残ります。
はい。それだけでマイナス要素です。
面接官が変わろうと、そのデータがある限りあなたを先入観で見てしまいます。
そのようにならない為に、事前の面接トレーニングは必須です。
あなたのバラ色の人生が掛かっているのですから、出来ることはやりつくし。
悔いの無い面接に挑みましょう。
【商品内容】
電話でトレーニングをします。
実際に私が現在面接で行っている事と同じ内容で行います。
【付録】
・トレーニング後にだめ出しをテキストで提出します。良いところも悪いところも出しますので、参考にしてください。
PDF形式
【もしも電話サポート】万が一面接で上手くいかなかった場合は次回の相談は今回の半額でサポートします。次回の時は購入前に質問からお越しください。
普段非表示の【もしも電話サポート】を出します。
人生が掛かってる、1分200円は高くない。希望の企業に入社で人生変わる!
電話サポートは、購入される方の情報が必要になります。
住所などの個人情報は必要ありませんが、障がい、学歴、就業経験、面接を受ける企業(企業名は必須ではありません。職種くらいで結構です)についてトークルームで質問をさせて頂いた後に作成となりますので、ご了承ください。