採用率アップ！履歴書に書ける『強み』見つけます

履歴書や面接対策に自分の強みを知りたい方

私は大学院で『強み』についての研究を行い、 現在はカウンセラーとして復職支援にも関わっています。 面接時には、「強み」や「長所」について聞かれる事が定番です。 特に、「強み」と「長所」を同じに思っている方がおられますが、 「強み」と「長所」は意図している事が違っており、 この部分を理解されている方が採用で大きな差が付きます。 「強み」・・・会社と言う組織の中で直接活かせる事。 「長所」・・・直接活かせる機会はすくないが、アピールできる事。 例えば、面接時に「強み」について聞かれた際に、 「長所」の内容を言ってしまうと、意図した回答ではないため、 「分かってない」となってしまいます。 人事担当者にとっては、あなたを採用する事によって、 どのように役立ってくれるのか？ 組織の一員として、どのように貢献できるのか？が知りたいのです。 履歴書には「志望動機」を書く欄があります。 自分はこう言う仕事がしたいと書いても印象は薄いでしょう。 私にはこのような「強み」があり、会社の組織の一員として、 このように貢献できると言う事を具体的に書いておくことで、 採用担当者もイメージしやすく採用率が高まるのです。 私は大学院で「強み」について研究してきましたので、 あなた自身も気づいていない「隠れた強み」も見つける事ができます。 これを知る事で、エントリーシートや、面接においても、 採用担当者に強烈な印象を残す事ができます。 これを知らないで就職活動するのは丸腰で戦うようなものです。 価格もリーズナブルなので、聞いておいた方がお得です。