必要書類をデータでお送りいただければ、雇用しようとする外国人を雇用しても大丈夫かどうかの確認をいたします。
＜最低限必要な情報>
・雇用する外国人の在留カードの写真
・同パスポートの写真（押印のある全てのページと添付されている紙/本人情報欄）
・貴社の事業内容
・雇用する外国人の詳細な業務内容
国際業務を専門に扱っている行政書士です。外国人の不法就労は外国人ばかりではなく、雇用者も不法就労幇助罪に問われます。貴社が、不法就労幇助に問われないように、事前に確認をいたします。
・在留カード、パスポートの事業内容はホームページアドレスなどを記入いただいても構いませんが、雇用する外国人の詳細な業務内容については具体的、かつ詳細に記載してください。
・在留カード/パスポートの写真は文字が読める程度に鮮明なものをおおくりください。
・新たなビザ（在留資格）がとれるかどうか、またビザ（在留資格）の変更が可能かどうかのご相談は対象とはなりません。在留資格の変更申請、認定証明書交付申請、更新申請をご依頼ください。