異業種から人材業界(求人広告)へ新規参入する企業は多いですが、9割は失敗しており、数年以内に事業撤退する企業をみてきました。人材業界経験のない素人だけで始めてしまったため最初の開発時点で間違った仕様の企業も多く、非常に勿体ないと感じています。
また求人サイトを運用している企業でも少しの改善だけで劇的に良くなったこともあり、もしも求人サイト運営が上手くいかず悩んでいる経営者や担当者に利用してほしいと思います。私の経験が少しでも他の企業の参考になれば幸いです。
【相談可能な内容】
新規参入における注意点
ASP導入の注意点
ビジネスモデルに対するアドバイス
サイト開発における注意点・改善方法
営業活動全般(掲載企業の新規獲得)
集客方法全般(求職者の集客方法)
indeed、求人ボックス、リスティング広告全般
事業再構築補助金などでの事業計画書のご相談・・・etc
【購入後の流れ】
日程調整後に、ビデオチャット(90分間)で打ち合わせさせて頂きます。
現時点のサイト運営の決定事項・想定イメージ
または共有できる範囲でご記入いただければ幸いです。
①サイトURL
②ビジネスモデル(料金モデル)
③特徴(例:職種特化型アルバイト求人サイト)
④その他(現在は立ち上げ前 or 立ち上げ中 )