社会人なら誰もが知る話
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城の土台となる石垣を積む職人への質問。
「あなたは何をしてるのですか?」
職人A:石を積んでるのさ
職人B:石垣を作ってるんだ
職人C:お城を作ってるんです
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答えは言わずもがな、Cは目的意識を持ち、
「城」を見すえて行動しています。
必然的に高品質の石垣になりますよね。
同じことがESでも言えます。
あなたのESはAやBではありませんか?
ドキッとした方。
ESの通過率が低い、もしくは通過しても一次面接でお祈り
こんなことが多くないでしょうか。
私のESサポートではES通過率を上げるだけでなく、
面接対策や面接が盛り上がる(面接官が興味を持つ)
ことを意識したESサポートを行います。
講師プロフ
自身も2度の転職経験あり。
大手企業人事経験(ES選考)・大学キャリアスタッフとして
7年計1万人以上の学生の就活サポート
文理対応可
人事経験や1万人以上の学生の面談・サポートを通じ、
ESや一次面接といった初期選考で苦戦する方の共通点
が見えてきました。
100%通過は過大広告になりますが、70%通過は自信あり!
身近な人に相談するのに抵抗感がある方や周囲に
そういったサポートがない方、お待ちしています。
【重要1】「一次面接を通過するためのES」に焦点化
【重要2】相談内容はワード・テキスト・PDF・写真、いずれも可。
【重要3】著名大学の方は所属大学のキャリアセンターへ
残念ながら、就活現場では学歴フィルタ・大学ブランド差別があります。
大学名だけでESが通るということもごく一般的です。
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例:〇〇大学の学内説明会に△△社は来てるのにうちの大学は来てない
理由:△△社は〇〇大学の学生を採用したい
結果:労力や人件費といったコストをかける分、結果が出ないと採用現場も評価が問われる。
→ESや一次面接といった現場人事担当レベルでは落とせない…
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以上を踏まえ、私のサポートは(表現悪くて恐縮ですが)、
「偏差値が高くない大学に在籍の方」
「自信のない方」
「地方在住で的確なサポートが受けられない方」
に特化します。
※【重要3】に該当する方も悩んでいる方はご依頼ください。