【アピールポイント作成】「リクナビ」営業経験者だからわかる企業側の視点とアピールポイント抽出方法！

購入者様の企業理解を深め、企業が求めるポイントを抽出します。 購入者様は企業が求めるポイントに沿ったアピールをすればおのずと選考通過率があがります。 企業を見る”メガネ”というノウハウを使うことで、企業現状を整理し理解を深めます。 そこから企業の組織文化をあぶり出し入社前に組織風土を感じ取れます。 ＜具体的な使用方法＞ まず企業理解を深める。（沢山の先行者の中から頭一つ抜ける） 組織風土にあったアピールを面接でする。（組織が求める人材とのマッチ度が高まるため面接通過率が高まる） 組織風土にあった自己PRをする。（組織が求める人材とのマッチ度が高まるためES通過率が高まる） ノウハウを企業側を救うのではなく、個人にノウハウを提供したいと思い掲載しました。働く個人が元気になる（組織風土にあう）ことで、企業が成長し結果、日本経済が活性化すると信じています。