企業人事の経験から、新卒・転職ともに多くの誤解している応募者を見てきました。就活は自分と相手企業のマーケティングです。マーケットを知れば勝算も見えてきます。
これまで社内や知り合いの相談にアドバイスしてきましたが、多くの悩める人の一助になれればと思い、出品します。
最低、3つも視点で対策出来ているか診断し、不足があれば補足します。
①会社、面接官は何を見てる?
②その自己PR、好感持たれてる?
③ライバル応募者を意識している?
ココで情報検索しているあなたは、すでに成功に必要な行動の第一歩を踏んでいます。その可能性を高めるべく助言させて頂きます。
◆履歴書・エントリーシートアドバイスの場合
これまでの記載方を拝見できれば具体的なアドバイスがしやすいです。
◆面接アドバイスの場合
希望業界・職種
◆注意
外資系、ベンチャーは採用基準が異なると想定されますので、いわゆる日本で歴史が長い保守的な企業を目指す方に参考になる視点かと思います。