人事歴10年のプロが履歴書・職務経歴書を添削します

勝てるレジュメを一緒につくりましょう！

ご覧いただきありがとうございます！ 不明点などあればいつでも気軽にお問い合わせください！ ◆サービス詳細 （1）あなたの履歴書・職務経歴書を「添削」します！ ・書類選考を通過できる状態をめざして、添削＆フィードバックをします。 ・正しい日本語、読みやすい文章、伝わりやすい表現、に書きかえます。 （2）あなたの強みを「整理」します！ 自分の強みを言語化するのは難しいもの。あなたとのやり取りやヒアリングを通じて、強みや経験、魅力を引き出し、レジュメに載せる情報を整理します。 ・実績や経験の言語化、数値化 ・成功体験、挫折経験、ユニークな経験などの整理 ・勝てるトピックの取捨選択 ◆添削するひと：人事のプロ（人材業界歴10年/人事経験5年） ・書類選考20,000人以上、面接面談1,000人以上 ・現グロース上場企業の新卒採用メディアサービス起ち上げに従事。世界/国内トップ企業に対する採用マーケティング支援を行う。特にコンサル、不動産、外資金融、商社、広告、人材、ITなどの業界に詳しい。 ・その後はベンチャー企業の人事領域を管轄するCxOとしても活躍。 ◆添削サービスの流れ お申し込み ↓ 履歴書・職務経歴書の共有 お申込み時フォーマットの記入（以下参照） ↓ 添削作業 ↓ ご納品 〜以下、皆さまへの参考情報です。〜 ★転職活動のリアル【中途】 ・転職エージェントの担当者は忙しく、あなたの履歴書を細かくチェックはしてくれません。 （してくれたとしても若い担当者が多く、ライティングに自信のない方が大半です。） ・彼らは同時に数十名単位を担当しているため、コミュ力や文章力などそもそもの素養が高い方（＝選考通過率が高い方）を優先しがちです。 ・また基本的に事例主義（過去に採用事例があった業種職種が優先）のため、他業界や未経験などのチャレンジ転職に対して、消極的なケースが多いです。 ★就職活動のリアル【新卒】 ・学歴不問とよく言いますが、費用対効果の高い選別（採用活動もビジネスの一環であり予算は有限のため）はどの会社も行っています。 ・学生時代の成果、いわゆるガクチカはみんな似たりよったりなので工夫と戦略が必要です。