外資系企業に就職・転職を希望の方、対策支援します

スキル適正判断、CV作成、面接のコツなどお手伝いします

外資系'企業への応募から採用まで力強くサポートします 外資系企業では募集ポジションの職務内容がJD（Job Description: ジョブ・ディスクリプション）という形で共有されます。多くの場合、JDは企業のウェブサイトの求人欄で確認するか転職エージェントから共有されます。自分の希望、適正に合っているものが見つかったら応募を検討しましょう。 【ポイント】企業のウェブサイト、リクルーター、転職エージェント、Linkedinそれぞれ異なるコツや注意点があるので、どのように活用していくか、また、自分に合ったポジションの探し方をアドバイスします 外資系企業の採用ステップの第一歩は前述のJDに即したCV（英文の職務経歴書）を提出することから始まります。企業の採用担当はその書類を基に次の面接ステップに進めるかどうかを判断します。このステップは必ず通過しなくてはなりませんので、CVのクオリティが書類審査を通過するために非常に重要なキーになります。 【ポイント】CVの作成についてはテンプレートを提供しつつ、徹底指導しますのでお気軽にご相談ください 面接に進んだら、限られた時間の中で相手に伝えるべきことを極力簡潔に伝えていく必要があります。そのためには準備を万端にしたおくことが肝要です。 【ポイント】小職は有名企業で採用面接官も多数経験しておりますので面接官の視点でフィードバック、改善のアドバイスをいたします。必要以上に厳しいフィードバックはいたしませんので安心してまずはご相談ください。 以上となりますがよろしくお願いします。