みるみるラクになる「職場のコミュ改善」教えます

３ヶ月で雰囲気を変える★仕事効率を高めて、ストレスはゼロに！

◯職場に行きたくない ◯職場の人間関係が険悪 ◯仕事のストレスがひどい ◯転職してもどうせ変わらない ◯人の目が気になって集中できない こんな悩み、問題を抱えているリーダー職のあなた、 『仕事ってこんなもんだから。がまんがまん。』 なんて思っていませんか？？ かくいう僕も、長年思ってました。 しんどいのに我慢して頑張って、 口には出さず我慢して、 頭痛、不眠、吐き気、ミスに悩まされて。 最終的には心療内科に行くことになりました。 そんな状態だったのにも関わらず、 今では「みんなが仕事に行きたくなるほどの職場づくり」に成功しています♪ 認知症のおじいさんおばあさんに対するコミュニケーションを スタッフにも同じように実践しただけで。 おかげで ★定時退社できる ★１日中楽しく笑ってる ★みんなも僕も仕事がラクに ★緊急事態にも落ち着いて対処 ★オフの時間はのんびり自由に さらに 部下からは「異動したくない、ここのままがいい♪」 上司からは「分け隔てないあなたの優しさは一生の宝物」 同業者からは「横（外部）とのつながりが楽しくなった」 との声が上がるようになりました。 ＜サービス内容＞ 職場の人間関係の悩みの原因は 『安心して過ごせないこと』にあります。 そこで僕が実践、提案、普及しているのが 『リーダー職がチームバランサーとなること』です！ （もちろん役職がないといけないわけじゃありません。） みなさん、シフトを見た時に 「◯◯さんがいるから今日は安心♪」 と思うことはありませんか？ そう、心許せる人、好きな人が職場にいると リラックスして仕事ができ、報告・連絡・相談・確認もスムーズに！ ということは、あなたがチームバランサーとして 「みんなが安心できる人」になれば解決に向かうということです(*^^*) ビジネス向けコミュニケーションのスクールやセミナーでは 「話し方、伝え方」をメインに教えてくれますが、 僕はそういうのが苦手で^^;（プロフ参照） 大切にしているのは ①印象コントロール ②心がひらく傾聴法 ③否定しないコミュニケーション この３つです。 これをマスターすれば、どこでもどんな時でも ストレスフリーな人間関係を築くことができるようになります！ 変えるのは相手ではなくアナタ自身！