こんな方にお薦めです。
・文化も考え方も異なる外国人をどの様にマネージメントすれば、よいか分からない
・外国人をメンバーとするプロジェクトのリーダーシップをどの様にとればよいか、分からない
・外国人のいるプロジェクトのマネージメント、リーダーをしているが、外国人メンバーと
どの様に接すればよいか、解らない。
・外国人に仕事を依頼するのが、苦手、できない
・外国人は信頼できないので、仕事を任せられない
日本人同士であれば、意思疎通が図れるのでマネージメントしやすいと思われている方も多いと思います。
しかしながら、海外には日本企業よりもしっかりマネージメントが出来ている会社は数多くあります。
日本人と外国人の両方をマネージメントした私の経験から、日本人よりむしろ外国人の方がマネージメントし易いと感じています。
日本人のマネージメントには共感性や協調性の感情的な面が重要ですが、外国人は合理性が重要になります。
豊富なグローバルビジネス経験を活かして、合理性を重視したマネージメントができる様に支援します。
コーチのプロフィール
・大手外資系企業に10年以上勤務
・国内大手企業でグローバルビジネスを10年以上の経験
・外国人をメンバーとする200件以上のプロジェクトをマネージメント
・アメリカ駐在を5年経験
・グローバルプロジェクトのマネージャー及びリーダーの教育担当5年以上
・GCS認定コーチ
♢1時間のビデオチャット(カメラオフ可)でコーチングいたします。
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