精神発達に特化|障害者枠の就職・転職相談に乗ります

人材業界と転職経験でノウハウを蓄積したプロが教えます。

人材業界で3年勤務し、 現在、世界的IT企業の障害者枠で働く 私が相談に乗ります。 （ココナラ内チャット） 名だたる大企業の書類選考通過率は 18．7% 8/43社 (2023年7月〜10月実績) 一次面接通過率は 75．0% 6/8社　内辞退2社は%に含めない (2023年7月 〜10月実績) 受付相談内容(例) ・応募書類の通過率を高める ・長所、短所の見つけ方 ・合理的配慮の伝え方 ・頻出質問と回答 ・緊張を抑えるコツ ・求人管理表の作り方　 ・障害者雇用特有の注意点　etc. 選考準備 ー 内定入社まで、 どのフェーズ、どんな質問でも構いません 人材会社勤務の「知識」だけではなく、 転職経験や大手内定獲得に至るまで 実際に味わった成功、また失敗の「経験」によるお手伝いができます。 就職、転職に関するプロですのでぜひ相談ください プロフィール ・精神障害(手帳3級） ・事務職障害者雇用（大手企業） ・転職5回（ベンチャー、中小、大手） ・人材会社で3年勤務 ・書類より面接が得意 ・障害者雇用エージェント8社利用経験有り 実際に、私が採用人事からいただいたFB（某外資系メーカー） ・コミュニケーションがとてもわかりやすく回答が的確。 ・人の話をしっかり聞いて、答えられる。面接を通して軸もあると感じた。 ・キャリアビジョンの話がしっかりできる