人事・採用経験者のキャリアチェンジをサポートします

元外資系採用担当者に、専門職がゆえの悩みをご相談ください！

＜本サービスの目的＞ キャリアカウンセリングを通じて、相談者様の現状を認識し、次のアクションを具体化します。 ＜こんな人におすすめ＞ ・新卒で人事部に配属されたが、転職を含めて職種チェンジをしたい ・人事・採用担当としてある程度経験が積めたので、別の職種でキャリアの幅を広げたい ・転職サイトでは、人事・採用担当でしかスカウトが受け取れないので打開したい ・転職エージェントも同職種でしか紹介されないが、他職種にもチャレンジしたい ・他の部署で自分の経験が生かせるか不安に感じており、一歩が踏み出せない 職種の中では、一般的に"つぶしがきく"と評価される人事、採用担当者ですが、 一方で別のキャリアを歩むことが難しい職種でのあります。 私は、新卒で入社した東証一部上場企業にて営業職に勤務しましたが、 その後留学を経て採用代行サービスを展開するベンチャー企業に転職しました。 そこから人事・採用担当者のキャリアを歩み始め、現在では外資系企業にて5年間採用担当をしていました。2年前に社内異動制度を通じて、同社内で別の職種で勤務しております。 自分自身でも人事・採用担当という専門職スキルを捨ててまで、別の職種に就くことへの動機づけや説明が大変だった経験と、実際に現職に就くまで苦労がありました。 同じように専門職であるがゆえの職種チェンジに苦労している方のキャリアカウンセリングをいたします。 ＜基本の流れ＞ ① 経歴のご確認　20分 ⇒ ここでは相談者様の職歴を確認し、業務を通じての経験をお話しいただきます。 ② キャリアヒアリング 20分 ⇒ 現在、どのようなことに悩んでいるのかなどをヒアリングさせていただきます。 ③ NEXT アクションの確認 ⇒ 具体的な次のアクションを確認します。　 　 自己分析なのか、転職市場の調査なのか、具体的な転職活動の開始なのか