内々定者として25卒の辞退防止&Pj作成します

24卒休学中金大生が内定者を装って25卒を内側から鼓舞します

【ココナラで内定辞退のキーワードを検索するほど内定辞退に困っている人事の方へ】 本当は辞退防止にお金をかけるどころか内定者同士でコミュニケーションを図ってどんどん成長してほしいのが本音ですよね。 でも実際は内定者が率先して動き出すことは稀、それどころかオンラインばかりでどんどん気まずい雰囲気が高まった頃に迎える内定式...。誰かが中心となって魅力度付け、やる気付けしてくれたら良いのに... 採用担当:「今年の着地率は7割か...良いと思った子ほど抜けてるな...上司の顔見れないよ...」 内定者:「すごい元気な子がいた気がしたけど内定式にはいないな...辞退したのかな...自分はこのままでよかったのかな...」 コロナ禍で採用側も就活側も何もかもが変わり、就活の早期化・長期化・複雑化・多様化で内定者を維持するのもかなり労力を使いますよね。そんな悩みの尽きない人事にご相談です！ 申し遅れました、私は現在休学を取得し、起業を目指す金沢大学の4年生です^^ 23年12月にはビジネスコンテストで優勝し、賞金70万円を資本に現在は登記直前を迎えました！ 昨年、顔採用/雰囲気採用と噂される人材系メガベンチャーの内定を獲得し、内定者Pjをしていた経験がある自分が、25卒の内定者を鼓舞して見せます！ 内定者に扮した新卒採用担当者のようにイメージしていただければと思います^^ 【サービス内容】 内定者それぞれの意志の強さ・志望度の確認(SNSなど個別に全員と) / 内定者同士のコミュニケーション促進 / 入社の真の理由の調査 / etc...ご要望があればご相談ください！ 別途サービスを用意しています。私の想定範囲内でのみ書かせて頂いてますが、ほかにもこんなことができないか？といった相談は随時受け付けています^^ ※購入の前に必ず面談をお願いいたします！また、内定者150名以上の企業様は要相談でお願いします。(人数が多すぎる場合抱えきれない等もあるため。)