シニア(50〜60歳位)再就職において、一番の問題はシニアがこれまで培った仕事上の知識・能力をそのまま活かす求人案件がないという問題です。
仕事に求めらる内容とそのための能力は、ここ10〜20年の間に一変しました。
いまある求人案件はシニアの経験・知識とはミスマッチ状態になっています。
それではシニアの能力を活かす方法や求人案件は本当にないのか?
私は再就職支援会社、人材紹介会社で全国トップの実績を上げてきました。
この問題解決は、簡単なものではありませんが、私があなたを知ることで、
あなたに何らかの支援が提供できるかと考えています。
私は再就職支援会社、人材紹介会社で全国トップの実績を上げてきました。
次にことを教えてください。
1、性別、年齢、居住地、家族構成
2、これまでの主な職歴、職位(管理職やスタッフの年数および習熟している仕事内容)
および前会社の退職理由
3、今後の希望業種、職種、年収の希望
4、ご自分の売り、長所と短所
5、携帯電話の下4桁の数字(個人情報の取得が目的でないのでフル番号は不要です)
他の微妙な情報交換はやりとりで行いましょう。