会社を守る労働条件通知書兼雇用契約書を作成します

わかり易くをモットーにご説明させていただきます。

事業主様が従業員を雇う時には、労働条件の明示が義務付けられています。その義務を履行するために必要なのが労働条件通知書になります。また、明示した労働条件に合意した証となるのが雇用契約書となります。これらの書類は記載内容が重複する事も多いため、より使い易くするため互いに必要な記載事項を網羅的にまとめた労働条件通知書兼雇用契約書を作成させていただきます。 特に就業規則の作成届出義務のない10人未満の事業所などでは労働トラブル防止の為、非常に重要な書類となります。 【サービスの流れ】 ①まず貴社の労働条件をヒアリングさせていただきます。 お手数ですが出来る限り漏れなく、ご回答ください。 ②原案をご確認していただきます。 確認の結果、問題がない場合はご納品、修正をご希望の場合は修正を致します。 納品は、Wordファイル及びPDFにて納品させていただきます。