企業への応募 / 面接を控えている方向けのサービスです。
採用担当者目線で志望動機の添削を行います。
■サービスのポイント
こんな悩みはございませんか?
・志望動機と言われても特にない。面接の時にそんなこと言えないからどうしたら良いのか分からない。
・企業のホームページをみても他社との違いがよく分からない
・志望動機の作り方が分からない
採用面接において「志望動機」を聞く企業は少なくなってきた印象です。
しかし、「弊社の製品 / サービスをご存知ですか」「弊社のホームページは見てくださいましたか」といった切り口から自社への興味具合 / 志望意欲を確認しようとする企業はまだまだあります。
「自社に対して好意的な人/想いを持っている人を採用したい」と考える企業は多く、面接の準備においては欠かせないものです。
■ 悪い志望動機例(経験者採用の場合)
経験がマッチしていて即戦力で貢献できると思い応募しました!
【 解説 】
経験者採用において『経験がマッチしている』ことは当然です。
マッチしているから面接の機会を得ています。
「経験がマッチする企業」が他にもある中で『どうしてその企業に興味を持ったのか』が必要です。
経験者採用において半数以上の方が「経験がマッチしている」ということを志望動機にしている印象です。
ライバルと差をつけるポイントの一つはココです!
■志望動機作成のポイント
応募企業の製品 / サービスの顧客を想像しましょう。
製品 / サービスはどのような人 / 企業の役に立っているのでしょうか。
そのことは貴方にとってどのような影響を与えるのか / どのように感じるのかを言葉にしてみましょう。
■購入時に以下の内容をお聞かせください。
・ご年齢(20代前半、30代など)
・応募企業名 / 職種
・応募企業のURL
※ホームページが無い場合は事業内容/製品・サービスなどの情報
・面接時に伝えようと考えている志望動機
・その他
相談に必要と思われる情報がございましたらお聞かせください。
※転職の成功、内定の獲得等を保証するものではございません。