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総合人材会社の責任者が業界の闇を暴き、アドバイスします！

＜はじめに＞ 私は2023年の10月まで、総合人材会社のマネージャーとして勤務していました。 自分で言うのも大変恐れ多いですが、転職のプロだと自負しています。 また、私自身、キャリアアップの転職を2回成功させています。 これまでに何百社の企業様へ採用支援をさせていただき、 何千人と求職者の面談を行ってきました。 採用には、人材紹介、求人広告、人材派遣、縁故など様々あります。 縁故採用以外は、ぶっちゃけ”闇”も多いと感じています。 人材紹介会社は、紹介した企業様に求職者の方が採用されれば 成果報酬として年収の35％（大体、120万〜150万）が支払われます。 正直、このビジネスモデルでは全員が幸せになれるとは思っていません。 なぜなら、紹介会社の売上は成果報酬であり、 求職者には何とか面接、選考に進んでほしいと思うのが一般的です。 そのため、紹介した企業の悪い部分はできるだけ隠すようにします。 もう少し言うと、都合の良い解釈や伝え方をしようと考えます。 （ブラック企業で、人が大量に辞めているからこそ、人員募集をしているなんてことは 口が裂けても言えません。） 求人広告で言えば、求職者に誤解を与える過度な表現であったり、 入社しても求人に記載があったことと異なるなんてことはよくある話です。 ～今回このサービスを検討いただいている方へ〜 私は人材業界には闇がある思っています。もう少し分かりやすく言えば、 求職者にとって不利なことが多いです。それは人材紹介にしても、求人広告にしても、 お金をいただいているのは全て企業からであるからです。 無料で転職相談を受けます！と言うサービスが世の中にはほとんどです。 しかしながら、バックには紹介できる企業がありますので、 どうしても中立な立場でのアドバイスや求職者に100％寄り添うことはできません。 今回、私のサービスは転職を考えている皆様（求職者）からお支払いいただくことになります。 私のバックには紹介する企業は1社たりともありませんので、 皆様の転職活動に寄り添い、誠心誠意向き合うことをお約束します。 転職活動（新卒も可）に関することであれば、何もでお気軽にご相談ください！ 60分間を有意義な時間になるよう、努めます。 何卒よろしくお願いいたします！