ジョブディスクリプションの作成を支援します

事業継承やジョブ型採用のために！

ジョブディスクリプション（職務記述書）作成を支援いたします。 ジョブディスクリプション（職務記述書）の目的は、企業の成長と個人のキャリア発展のサポートです。ジョブディスクリプション（職務記述書）の作成により企業の人材管理と組織の効率化します。以下に特徴とメリットについて簡潔に記載します。 ・ジョブディスクリプションの重要性とメリット: 1.生産性向上: 業務内容や責任範囲が明確化されることで、無駄がなく本来の業務に集中し、生産性を向上させます。 2.公平な評価: 職務内容と目標が明確になり、公平に評価しやすくなります。 3.明確な目標設定: 企業が社員に求めることが明確になり、個々のキャリア形成に有効です。 4.専門人材の育成: 職務に必要な経験やスキルが明記され、専門人材の育成が促進されます。 5.効率的な採用活動: ジョブディスクリプションを基にした求人広告で、企業が求める人材を効率的に採用できます。 ・サービスの流れ:（想定） 1.情報収集とヒアリング: 対象職務に関する情報収集とヒアリングを行います。 2.作成と連携: 収集した情報を基に、現場の部署と連携しながらジョブディスクリプションを作成します。 3.定期的な見直し: 作成したジョブディスクリプションを定期的に見直し、最適化します。