はじめまして。
サービスを閲覧いただき、ありがとうございます。
HR面接を無事抜けると、次はビジネス責任者(殆どの場合は転職先の直属の上司)との面接に移行します。
当然のことながら、HR担当者とビジネス責任者では見るべきポイントが違います。
このセッションでは、過去に200人を超える人材の面接と採用判断を行ってきた私の見地から、どのような人材を欲しいと思うか・どんな点に着目して面接を行い判断を下しているかを元に、面接へのアドバイスや相談受けを行います。
主なトピックは以下です。
◆面接時の立ち振る舞いについて
◆ビジネス責任者が重要視している点
◆効果的な時間の使い方
◆好感触を得られる話の構成方法、話法
◆質問はどのように行うべきか
◆面接後に必要なこと
まず最初に相談いただく方の状況や意向をヒアリングの上、お話しする内容をアレンジさせていただきます。
ご希望があれば、特定のトピックを集中してお話しすることも可能です。
・特殊な技能、資格などが必ず必要な業界においては、適用が難しい場合がございます