社内で積極的にプロモーションを狙う方法を解説します

数年の間にプロモーションを2回経験した私がコツを教えます

「同期の○○より早く出世したい」 「出世して昇給を狙いたい」 こんな風に一度は思ったこと、ありませんか？ 私は出世について、マネージャー（課長）くらいまでは自分の力でコントロールすることができると思っています。 私自身、転職後は数年の間に2度プロモーションを経験しています。 後輩にもそのやり方を伝え実践してもらったところ、プロモーションさせることができました。 正直、上位職になればなるほど、出世やプロモーションは運要素が大きくなってきます。（誰に引き上げてもらうかが重要になってくるため） 一方で、マネージャーや課長クラスまでであれば運要素はそこまで高くなく、自分の力でコントロールできる部分が多くなってきます。 なので、今回販売するノウハウは「マネージャーまでの出世・プロモーションを狙う人」を対象として、どうすれば効率的にプロモーションを狙えるのかを解説するものになっています。 ぶっちゃけ年収を上げることを目的にするなら出世よりは転職をおすすめするのですが、何かしらの理由で出世やプロモーションを狙いたい方はいると思います。 「同期の○○より早く出世したい」 「出世して昇給を狙いたい」 「とにかく出世したい」 こんな方はぜひご購入のうえ、出世やプロモーションを狙ってください。