面接時の受け答えまで想定した職務経歴書を作成します

IT業界で7年以上現場面接官が受かりやすいコツを伝授します

□職務経歴書に関する認識の間違い 職務経歴書を作ることがゴールになっていませんか？ 面接では職務経歴書をもとに質疑応答が展開されます。そのため職務経歴書の作成タイミングでは面接をうまく進めるための仕掛けを作っておくことが重要です。 また、現場の選考官は日常業務の合間を縫って、選考に参加しているため、あなたの売りが「伝わるカタチ」で書かれていないと見向きもされません。　あなたの売りが「ない」のではなく、伝わっていないだけなのです。 よくある質問として、大きな受賞歴や成績がないから、何を書けばいいかわからない、、といった声があります。しかし重要なことは、あなたがいかに優秀かを伝えるのではなく、あなたがいかに志望企業とマッチしているかなのです。 僕は7年以上現場で面接官を担当してきました。プロとして、あなたの職務経歴書を磨き上げます。 また、オプションであなたの職務経歴書をもとに想定される質問と回答集を作成いたします。　こちらはおすすめですので、ぜひご検討ください。 □依頼までの流れ ①まずは気軽にお問合せください。 ②現状の職務経歴書と志望企業のリストを送付ください。 　※職務経歴書は今までの経歴がざっくりわかればOKです。　 ③60分程度オンライン打ち合わせであなたのバックグラウンドをヒアリングします。 ※音声のみでカメラオフでも構いません。 ④3日以内程度で、職務経歴書を納品 ※お急ぎの場合は随時相談してください。　 ⑤(オプション)現状の職務経歴書から想定される質問リストと回答リストを作成します ※職務経歴書が④で確定したタイミングから3日程度で納品 !! 応募前に必ずご確認ください !! ・本サービスは応募先が決定されている方向けのサービスとなります。 ・サービス内容の特性上、応募要件に明確に満たない求人へのサポートはお断りすることがあります。ご了承ください。(ex)エンジニア未経験だが、エンジニア志望　など ・「応募先の求人票（エージェントの共有物、求人サイトページなど）」上の、必須要件が満たされていること、あるいは不可要件に該当しないことを必ずご確認ください。 尚、歓迎要件に1つ以上該当する求人ですと本サービスの効果を発揮しやすいです。 ※第二新卒の方のご対応も可能です。