ブランクがある方の転職相談にのります

あなたの強みをに言語化し、転職活動を乗り越えましょう！

一般的に「就職には不利なんじゃないか」という経歴がある方も、仕事に生かせる能力や、面接官にアピールできる強みは必ずあります！ 一方で、自分の強みやPRポイントを自ら言語化することはとても勇気がいることですし、難しいことです。 また「採用担当者が知りたい」あなたの強みを的確に言語化することにもテクニックが必要です。 帰国子女で転職経験多数、経験豊富なキャリアコンサルタントがあなたの転職をサポートします！ ■私はこんな人 ・転職回数3回。子持ち転職含め、面接で落ちたことがありません！ ・海外経験11年の帰国子女▷有名国立大学卒▷ベンチャー企業4社経験 ・中途採用担当、若手育成担当、メンタル不調・休職中社員相談、発達精神障害者就職支援など経験豊富 ・30代で執行役員クラスまで経験 ・プライベートで転職相談に乗ることも多い ・プライベートでは4歳の娘と教員夫と3人暮らし 子どもがいて、休職を経験していて、転職回数も多い私ですが、実は面接で落とされたことが一度もありません。 それは、一般的に不利であると思われている経歴の伝え方のコツや、面接官に刺さる伝え方を知っていたからです。 ■こんな方におススメ ・お仕事から離れてしばらく経つので自己PRの書き方が分からない… ・どのような仕事にチャレンジしたらいいかわからない… ・ブランク期間をどう説明したらいのかわからない… ・志望動機の書き方が分からない… ・就職できるのか不安… ■60分のオンライン面談です。（ビデオOFFでも大丈夫です！） 下記からご希望をお知らせください。 ・面接練習 ・志望動機／自己PRの添削 ・その他就職相談など 面談前に下記お知らせください！ ・ご相談内容 ・最後にお仕事されていた時期 ・受ける予定の企業、求人（あれば）