退職を引き止められてお困りの方の相談に乗ります

退職を言い出せない、既に引き止められている、いずれも聞きます

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お届け日数
3日(予定) / 約4日(実績)
初回返答時間
1時間以内(実績)
手法

サービス内容

「退職したいと言ったら、人手不足だし引き止められそう」 「退職を切り出したら、上司にキレられて、辞められない」 こんなお悩みありませんか? 実は退職の意思表示をしたら65%が“引き止め”されています。 私自身も4回転職経験がありますが、毎回引き止めにあいました。 それでも自分が予定したタイミングで辞めました。 「退職したいけど退職できない…」 こんなお困りの方のご相談に乗れればと思っています。 円滑な退職をし、いち早く楽になっていただくお手伝いができれば幸いです。 【退職引き止め理由の一例】 ☑人手不足のため ☑上長の評価が下がるから ☑優秀な人材だから ☑採用・育成コストがかかっているから ☑単なる嫌がらせ ☑あなたのためを思って いずれの理由であっても、あなたには関係ありません。 退職すべきタイミングで退職すべきです。 とにかく強行で辞める…といった精神論ではなく、合法的に円滑に辞める方法を具体的にお伝えいたします。 私自身が4回の転職をし、7年間の労働組合(従業員1万人規模の地区議長)を経験していますので様々な労働問題に対応できます。

購入にあたってのお願い

退職交渉・代行サービスは提供しておりません。 サービス納品日はご相談の上、ご購入初日から3日(72時間)を目途に設定いたします。(方向性のすり合わせ含む) スムーズに回答できるよう、以下の内容を差し支えない限り、教えていただけますでしょうか。 1.現在状況(かっこ内は一例) ☑業種・職種・従業員数(食品メーカー・営業・100名) ☑正社員・契約社員・他 ☑役職(部下がいれば、その人数も) ☑業務内容(法人営業) ☑ご年齢(30代後半) ☑入社歴(15年) ☑転職歴(0回) 2.退職について ☑退職意思レベル  A.なんとなく退職を考えている  B.退職は決意したが、まだ行動していない  C.退職を決意し、すでに上司(会社)に伝えている  D.退職について上司(会社)とトラブルになっている ☑どうして退職したいですか?  例:上司のパワハラにたえられない、給料が少ないから、成長できない気がするから ☑自分の理想とする退職像  例:パワハラで腹立たしいけど、とにかく波風立てずに辞めたい 3.退職後について ・転職予定(〇ヶ月後ぐらい) ・独立 ・無職 ・考えていない ・その他
価格
1,000

出品者プロフィール

退職サポーターP(ぴー)@2級FP技能士
男性
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