年収1500万が安定するフリーコンサル相談うけます

エージェント選び/キャリアアップ/職務経歴書/案件掛け持ち

【対象者】 　本セミナーの対象となる方は 　28歳〜43歳で 　独立済(個人事業、フリーランス、法人代表)で 　下記の経験がある方です。 　※それ以外の方は事前にお問合せ願います。 〇経験 IT系→ITコンサル/PM/PMO/SE 　　　ERP/SAP/Salesforce導入経験 コンサル系→戦略・業務コンサル マーケ系→デジタルマーケ・データ分析 ※上記以外でも、大手企業とのプロジェクト経験がある方も案件受注実績があります ※最も適している方は、既にエージェントを通して企業の案件に入っている、主にITのコンサルタントを想定しております。 【概要】 経験を元にビデオチャット(1時間1回)で様々な相談を受けております。 フリーコンサルは正社員コンサルと働き方は似ていますが、営業なし、基本１つのプロジェクトのため残業もなしで、1000万~2000万が狙えるためオススメです。 ※５０代以降の方は案件に入れる可能性が低くなってくるため、既にエージェント経由での案件受注&ご活躍の経験がある方に限定させてください。 【サービス内容】 コンサルとしての経験が少ない私が IT系のカスタマーサポートの仕事から始め 現在フリーコンサルタントとして 月単価81万(税込)から 月単価165万(税込)になり、 営業なしで1500万超稼いでいる話をします ①エージェントの選び方 ②キャリアップの考え方 ③職務経歴書のブラッシュアップ 興味があれば下記の話もできます ・中長期キャリアか短期の単価アップか ・リモート案件に入れるエージェント ・クライアント単価とマージンの相場 ・業務コンサルかITコンサルか ・PJT途中終了時の元請の対応の違い ・導入経験なしからPMOに入るきっかけ ・選ばれるフレーズ「○○○○○PMO」 ・単独で入るかチームで入るか ・ファーム案件かクライアント直接か ・案件の難易度を見極める方法 ・稼働40-60%のほうがトラブった ・案件掛け持ちで年収4000万の20代友人 ・別事業とのバランスでサブPMOを狙う ・期待値コントロールは最初に行う ・クライアントの稟議を前提に単価交渉 ・エージェントの担当者の交渉力チェック ・正社員とは違う職務経歴書の書き方 ・エージェントが上場したらマージン増 ・報酬で選ぶか内容(役割)で選ぶか