社労士が就業規則を作成・改訂届出代行します
最新法令対応、助成金申請に強い就業規則の作成承ります!
販売実績
15件
残り
3枠 /
お願い中：2人
| 提供形式 | ビデオチャット打ち合わせ可能 |
|---|---|
| お届け日数 |
50日（予定） / 約49日（実績）
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| 初回返答時間 |
1時間以内（実績）
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サービス内容
労働基準法89条により常時１０人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成し、行政官庁に届出なければなりません。就業規則がなければ労働基準法違反となり30万円以下の罰金が科されます。
就業規則は言わば会社のルールブックであり従業員１０人未満であっても作成しておくにこしたことはありません。
就業規則の作成にあたってはコンプライアンス遵守はもちろんのこと公序良俗に反するようなことは決してあってはなりません。
最新の法令に基づき従業員にとって働きやすく、事業所にとって最適な助成金申請に強い就業規則を法律の専門家である社労士が作成します。
【料金】
正社員向け ３０，０００円
※改訂も同料金にて承ります!
購入にあたってのお願い
•事業所情報、従業員情報をご提供いただきます。
※その他必要な情報がある場合、都度お知らせします。
•就業規則の内容について何度かやり取りが発生します。
※正社員、パートタイマー、嘱託社員の規程を別とせず１つにまとめて作成することも可能です。
•届出は電子申請にて行います。
•完成した就業規則はPDFまたはWord形式にてお渡しします。
•作成した就業規則の納品までの修正は３回までとさせていただきます。
※ビデオチャット打ち合わせは平日の夜若しくは土日、祝日のみ可能です。
有料オプション
評価・感想
- 3月7日ゆゆ１１１ 見積り相談大変丁寧にご対応頂きました。ありがとうございました。
- 2月9日ご丁寧に対応していただき、ありがとうございました。
- 2023年11月22日丁寧に色々教えてくださいました。非常に助かりました
- 2023年11月15日女性細かな修正にも、快く対応して頂き、色々とアドバイスを頂き 勉強になりました。 また、次回の機会にも宜しくお願いします。
- 2023年10月24日男性この度はありがとうございました！
- 2023年10月13日とても親切かつ迅速にご対応して頂きました。またお願いしたいと思います。
- 2023年10月2日お世話になっております。この度は、助成金に強い就業規則の作成ありがとうございました。無事交付決定がされてとても安心しました。今後とも宜しくお願い致します。
- 2023年8月28日１．迅速丁寧。 ２．親身に相談して下さる。 ３．助成金に強い。 士業の先生と多くかかわっていますが、これほど丁寧な方は中々いらっしゃりません。 本当の先生です。
- 2023年8月25日男性この度は、度重なるやりとりの数々にも関わらず、また短納期にも関わらず、親切にご対応いただき感謝しています。