処遇改善加算手当を賞与で支給する方法を販売します

テンプレートは全てを含んだパッケージ商品です。

「処遇改善加算手当を賞与で支給する方法」は、2018.04の賞与から処遇改善加算手当を一時金として支給を開始して以降、年2回、6月と12月に支給しております。 国から支給される処遇改善加算交付額は、これまでの実績として、80名の介護サービスの利用者の場合、月平均90万、6ケ月で540万ものお金が会社の損益にかかわらず、介護サービス売上に一定の加算率をかけた額として振り込まれます。その額は全額、介護職員へ還元しなくてはなりませんが、賞与として活用できますので、評価制度に結びつけて活用しましょう。 「処遇改善加算手当を賞与で支給する方法」では、確実な手順で支給できるように、42分に及ぶ解説動画と、トータル363ページに及ぶ解説PDF、そして「法定福利費計算書」、「妥当性確認チェックシート」の他、必要なテンプレート(全て、実績のある)をご用意しております。各テンプレートは、それ自体がオブジェクトとして単体で運用できるツール(販売もしている)となっておりますので、安心です。 商品説明:https://gungii.com/lp-syoguu/ <教育への繋げる> 「処遇改善加算手当」は、介護職員へ支給しなければなりませんが、全員に支給しなくても良く、均等に支給しなくても良い為、配賦するには「評価」が必要となります。又、処遇改善加算の取得要件として「キャリアアップの仕組み」の構築もありますので、評価プロセスに、厚生労働省の推奨する「職業能力評価基準」に準じた評価制度を導入して、スキル評価を実施することとしています。 <収録内容> [ 解説動画 ] 1.処遇改善加算手当(賞与)の評価方法.mp4(Lesson1,2,3/26分52秒) 2.処遇改善加算手当(賞与)の支給方法.mp4(Lesson1,2/15分53秒) [ 解説PDF ] 1.20201021処遇改善加算手当(賞与)の評価方法.pdf(21ページ) 2.20201025処遇改善加算手当(賞与)の支給方法.pdf(16ページ) [ 運用テンプレート ] 1.処遇改善加算手当評価・配賦一覧表 2.妥当性確認チェックシート 3.法定福利費計算書 4.スキル評価シートv3.0(通所介護) 5.スキル評価シートv3.0(訪問介護)