内定を受けるかどうかのアドバイスします

採用条件・面接や選考の様子から受けるかどうかアドバイスします

はじめまして、ひろし@ヤフオクがんばる55才と申します。 今はヤフオクで物販を頑張っていますが、実は 30才から52才までの22年間「転職エージェント」として ・転職相談 ・職務経歴書の添削 ・面接対策 ・内定後のアドバイス ・入社後のフォロー などをのべ数千人の方にしてきました。 僕の求職者へのポリシーとして一番考えていたのは 『転職ありきのアドバイスは絶対にしない』でした。 相談を受けて、今の会社に残るべきであれば転職はオススメしない旨をお話ししました。 また内定が出た後も、条件的に微妙であったり、疑問がある場合には ネガティブに感じる部分も正直に話をして、じっくり考えて決断できるようにしてきました。 転職エージェントは、「決まってナンボ」の仕事なので、必ず紹介成立目標があります。 エージェントによっては、ごり押ししたり、内定の受諾を強要する人が少なくありません。 僕は全く逆のスタンスで仕事をしていたので、当然会社からはいろいろにらまれ(笑) 紹介先の企業からは、結構怒られました。 でも結果的には、早期退職する人は数年に一人いるかどうかだったので評価いただける 企業も多かったのも事実です。 今内定が出ているあなたを担当としているエージェントはどうですか？ ・じっくり考える時間を作ってくれていますか？ ・企業側に立っている人ではないですか？ もし今あなたが、「内定を受けるかどうかで悩んでいるのであれば」 是非僕に相談してください。 ・内定条件 ・会社概要 ・面接時の状況 ・転職エージェントの態度 などをヒアリングして、ポジティブ/ネガティブと思える部分をお話しします。 是非、セカンドオピニオン的な、外部の相談役的な役割としてご指名ください。 親身になってアドバイスいたします。