Z世代推奨！自己理解とキャリアの実現を支援します

1990年後半以降に生まれた若者のためのキャリアコーチング

※30代後半以降の方については、お力になれない場合があります。予めご了承ください。20代、特に「Z世代」にあたる1990年代後半以降に生まれた方に対して、自身がZ1世代目であることも踏まえてキャリアコーチング / カウンセリングを提供します。 〚コーチングとカウンセリングの違い〛 コーチングは未来の目標は目的を言語化するために行うもの カウンセリングは過去の振り返りを行うもの 〚こんな人のために〛 ・自分の強みがわからない人 ・自分の弱みがわからない人 ・やりたいことがわからない人 ・自分が何をやってきてこれから何をやっていくのか不明瞭で不安な人 ・就職 / 転職の軸が定まっていない気がしている人 〚なぜZ世代なのか〛 Twitter / Youtube / note / Tiktok / Instagram etc... こうしたZ世代特有のSNSの発展によって実際に「仕事のリアル」を目にできる機会はZ世代から爆発的に多くなりました。 働き方改革 / コロナ / リモートワーク / フリーランス / M&A etc... さらに、働き方の常識も急速に変わりました。 一方で、この流れに合わせたキャリア教育をZ世代は受けていないばかりか、採用制度の変容は爆発的な情報量の増加と比較するとまだまだ鈍い現状にあります。 こうした、「頭の中での選択肢は多いけど、物理的な選択肢は少ない」世代がZ世代であり、自分のキャリアを定め、進んでいくためのサポートがとても重要だと考えています。 〚自己紹介〛 Z1世代目 長崎出身（~18歳） 大学は関西（~23歳） オーストラリアにワーキングホリデー 7ヶ月（休学） 東京でスタートアップ（~26歳） フリーランス（現在） 自身もZ世代として情報の多さに戸惑いながらも、たくさんのことを経験してきました。 キャリアコーチングやカウンセリング、哲学を学びながらクライアントの希望するキャリアの実現を叶えるための 「自己分析」「行動計画の設計」を得意としています。 〚実際の流れ〛 事前ヒアリング ↓ ビデオチャットによるセッション（60分） ※コーチング的手法で、質問と対話ベースのセッションになります。 ↓ セッション内容のテキストフィードバック